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世界がますますグローバル化を進める中、企業がより大きな力を発揮するためには、組織内での異文化の統合をより早く効率的に進める必要があります。在米の日系企業の中には、アメリカのマネジメントの方法、人材活用の方法を深く理解していないために、アメリカ人社員の能力を最大限に生かせないばかりか、組織内でのコミュニケーションそのものが立ち行かなくなり企業活動に支障をきたすケースが後を絶ちません。企業活動がますますグローバル化する組織では、まったく異なった文化を背景とした多様な価値観、仕事観、倫理観、そして心理を的確に理解しながら人材をマネージできるスキルが必要です。　グローバレックスは、世界を舞台に活動するグローバルな企業のために、言葉や文化の壁を越えて、力強いリーダーシップを発揮し、多文化企業と組織をマネジメントができる人材育成を企業セミナー、エグゼクティブコーチング、そして企業内での紛争解決等のプログラムを通じて実現します。​

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